EAP緣起及簡介

認識員工協助方案(Employee Assistance Program，EAP)

緣起

受到全球經濟不景氣之衝擊，臺灣的經濟環境亦受波及，曾幾何時，新貴的光環竟落在「公職人員」的頭上，然而許多人在擠進公職窄門後，卻發現和原本期待的朝九晚五、安穩、壓力較小有不小落差。公職，或許仍舊是「鐵飯碗」，然而卻是一只越來越燙的鐵飯碗，它的燙不僅僅是它的炙手可熱，對越來越多已經捧著它的人來說，也是炙手難持。

有越來越多的研究指出，快樂的人生產力較高、配合度較佳、挫折忍受力較強，並在工作時擁有熱情，高雄市政府EAP專區從這樣的認知出發，期望能夠帶給高雄市政府的所有員工，以及每一位在職場上的工作者一點點的正面元素，讓每位網站的訪客皆能從中獲得些許的正向能量，進而讓高雄的快樂指數一天天的增長。願這個網站成為攪動漣漪的那一滴水滴，讓高雄的每一刻都充滿關懷；讓愛，在高雄生根、茁壯、感染、傳遞、擴散……

定義

落實人性關懷，發現並協助本府同仁解決可能影響工作效能之相關問題，使其能以健康的身心投入工作，並協助個人規劃職涯及生涯(退休)發展。

透過多元化發展性的協助措施，建立溫馨職場，營造互動良好的組織文化，強化團隊凝聚力，進而提升機關整體競爭力。

如何得到更多資訊？

本府同仁如對於提供的各項EAP服務有任何疑問，歡迎參閱本EAP專區網站，將能得到您所想知道的各項資訊，若仍有不瞭解的地方，或有任何事項想說明，可向服務機關學校之人事單位詢問或提供改善意見。

分眾心理健康資源

為因應不同性別及分眾需求，彙整以下資源供本府同仁參考運用。